 |
Dokumentasi: HMPM UNU Jogja |
Semangat kolaborasi menjadi kata kunci dalam pertemuan yang berhasil dilaksanakan pada Sabtu, 6 Desember 2025, oleh Himpunan Mahasiswa Program Studi (HMP) Manajemen Universitas PGRI Yogyakarta (UPY) dan Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Yogyakarta. Bertempat di The Forum lantai 3 UNU Yogyakarta, agenda Studi Banding ini secara spesifik bertujuan untuk memperkuat sinergi organisasi.
Dengan melibatkan lebih dari 50 pengurus dari kedua himpunan, kegiatan ini menjadi ruang strategis untuk bertukar gagasan, pengalaman organisasi, serta mempererat hubungan di antara kedua belah pihak. Rangkaian diawali dengan sesi foto bersama di lobi kampus dan dilanjutkan dengan campus tour singkat guna memperkenalkan lingkungan UNU Yogyakarta kepada para pengurus HMPM UPY.
Suasana semakin hangat saat memasuki ruangan dan menyaksikan penayangan video profil masing-masing institusi. Kemudian acara puncak dilanjutkan dengan sesi pemaparan program kerja (proker), dimulai dari HMPM UNU Yogyakarta. Ketua HMPM UNU Yogyakarta, melalui pemaparan Departemen Badan Pengurus Harian (BPH), menekankan visi organisasinya pada kemaslahatan bersama. Proker dilanjutkan oleh departemen lain, seperti Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), BUMH, Advokasi, Kostra, dan Media.
Tiba giliran HMPM UPY memaparkan prokernya. Ketua HMPM UPY, yang mereka sapa "Bupati," turut menekankan pada visi eksplorasi mahasiswa. Hal ini membawa semangat dan mendorong para pengurusnya untuk mengembangkan potensi dalam berbagai kegiatan. Pemaparan ini disusul oleh Departemen SDM, Humas, Kerohanian, Kewirausahaan, Senor (Seni & Olahraga), LITBANG (Penelitian & Pengembangan), dan IMS (Informasi Mahasiswa).
Tak kalah menariknya, melalui Sharing Session yang digelar setelah sholat Ashar, momen ini dimanfaatkan oleh para penanya untuk belajar tuntas akan strategi dan praktik yang dapat diaplikasikan oleh masing-masing himpunan. Terakhir acara ditutup dengan penyerahan plakat sebagai simbol persahabatan dan komitmen bersama. Diharapkan, sinergi dan kolaborasi positif yang telah dibuka menjadi pintu awal yang tidak hanya berhenti pada masa kepengurusan, tetapi juga berlanjut di luar organisasi serta menciptakan jaringan alumni yang kuat dan bermanfaat.
Penulis: Yuyun Apriani
0 Comments